 |
 |
 |
 |
| 1 | Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) | Lihat Pekeliling | |||
| 2 | Kadar Kelayakan Kemudahan Cuti Rehat Tahunan Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Negeri | Lihat Pekeliling | |||
| 3 | Pelaksanaan Pemangkuan/Kenaikan Pangkat Pegawai Gred 41 ke Gred 44 Bagi Mengisi Jawatan Gred Fleksi 41/44 di Semua Jabatan Kerajaan Negeri Kelantan. | ||||
| 4 | Caruman Skim erlindungan Keselamatan Sosial Kepada Kakitangan Awam Negeri Kelantan yang Bertaraf Sementara dan Kontrak | ||||
| 5 | Penambahbaikan Skim Perkhidmatan Dan Pelarasan Gaji Kakitangan Urusetia Belia Dan Sukan, Urusetia Penerangan Kerajaan Negeri, Urusetia Pembangunan Wanita, Keluarga & Kebajikan Dan Semua Kakitangan Yang Berkhidmat Secara Berelaun Dan Sambilan Di Jabatan-Jabatan Negeri Kelantan | ||||
| 6 | Rasionalisasi Skim Perkhidmatan Bagi Perkhidmatan Awam Negeri Di Bawah Sistem Saraan Malaysia | Lihat Pekeliling | |||
| 7 | Bantuan Khas Kewangan Tahun 2016 | Lihat Pekeliling | |||
| 8 | Pelaksanaan Perubahan, Penambahbaikan Skim Perkhidmatan Dan Pelarasan Gaji Kakitangan Urusetia Belia Dan Sukan, Urusetia Penerangan Kerajaan Negeri, Urusetia Pembangunan Wanita, Keluarga & Kebajikan Dan Semua Kakitangan Yang Berkhidmat Secara Berelaun Dan Sambilan Di Jabatan-Jabatan Negeri Kelantan
|
||||
| 9 | Pindaan Terhadap Akta Keselamatan Sosial Pekerja, 1969 Kewajipan Mendaftarkan Semua Pekerja Dengan PERKESO Tanpa Mengira Jumlah Gaji Yang Diterima Oleh Pekerja Dan Peningkatan Had Gaji Maksimum Yang Dicarumkan Daripada RM3,000.00 Kepada RM4,000.00 Sebulan
|
||||
| 10 | Menerimapakai Satu Pekeliling Perbendaharaan (1PP)
|
||||